З підлеглими потрібно твердо витримувати курс. Тут немає місця ніякої жалості. Ніхто не буде ставитися до вашому бізнесу, як ви, і ніхто не буде стільки в нього вкладати: якщо справа піде прахом, наймані працівники підуть і знайдуть нове місце, але ви-то тут на гачку.

 

Звичайно, в чому можна дати послаблення, але тим і тільки тим, хто цього вартий. Без кінця запізнюються, некомпетентний, просто нечесний і недобросовісний працівник милості не заслуговує. Від такого треба позбуватися у пожежному порядку, як від ракової пухлини.

 

Думаєте, що зможете перевиховати людей? Мотивувати? Немає. Але ви можете створити чіткі правила, твердо дотримуючись яких заробите набагато більше, ніж сподівалися, і рангу стабільний бізнес.