Автор книги відповідає на питання, чому тільки деяким компаніям вдається створити атмосферу довіри, підтримки та безпеки. Ту атмосферу, яка виховує команду впевнених в собі і задоволених роботою людей, готових вирішувати найскладніші завдання. Чому одним вдається, а іншим ні? Відповідь проста – лідери їдять останніми. На цю думку Синека наштовхнув генерал морської піхоти, який розповів, що молодші за званням їдять першими, а старші – останніми. Это не правило хорошего тона, лидеры морской пехоты едят последними, поскольку настоящей ценой лидерства является готовность поставить потребности других выше своих собственных. Люди чувствуют себя в безопасности, когда видят, что лидер готов пожертвовать своим комфортом ради команды. Эта книга поможет вам создать так называемый круг безопасности - атмосферу уверенности в рабочем коллективе, и получить сильную, стабильную и продуктивную команду. 

Прочитав книгу "Лидеры едят последними": 

• Вы узнаете, как создать в коллективе атмосферу уверенности в завтрашнем дне;
• Ви знайдете практичні поради, які допоможуть вам виховати в собі лідерські навички;
• Ви навчитеся керувати командою з людей різного досвіду, віку та походження;
• Ви, нарешті, знайдете команду своєї мрії.